古人云腹有詩書氣自華,讀書向來被視為修身養性的有效途徑。為了提升企業員工的文化修養,進一步激發企業員工的學習工作熱情,增加公司內部活力及凝聚力, 2016年初起,睿城傳奇科技有限公司就陸續開展了一系列讀書學習活動。7月1日下午,睿城傳奇武漢分公司舉辦了 《創業36條軍規》讀書會活動,公司全體領導及員工均參加了此次學習交流會。

據了解, 《創業36條軍規》的作者孫陶然是一位數次成功創業的創業者,全書細說了有關創業 的方方面面,從創業目的到公司創建,從經營到管理,從戰略到戰術不一而足,內容扎實、干貨充盈,給每位心懷創業理想或正在創業路上的讀者提供了信心與方向,受到了眾多知名企業家、風險投資家、天使投資人的推崇。

作為目前最能滿足當下社會環境中創業、創新讀者需求的作品, 《創業36條軍規》不僅對于創業人士有著重要的影響,對于普通的人也是一個人生導航。讀會上,公司員工紛紛踴躍發言,就自己對本書的看法提出不同觀點,而其中關于先問目的,再做推演,事先打樣、及時復盤的拉卡拉方法論更是受到大家的一致認可。會議最后,公司副總經理孫銳進行了總結,她通過講故事、評案例的方式指出:人生的道路有千百條,創業只是其中一條,每個人只有找到自己的定位,才能找到屬于自己的成功之道。公司開展《創業36條軍規》學習,主要是為了讓大家充分認識自己,在了解自己的工作及人生目標的基礎上履職盡責,敢于擔當,齊心協力、團結一致,鑄造一支鋼鐵般的睿城隊伍,共同為打造國際數一數二的三維可視化平臺產品的企業目標而努力奮斗。

鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書,作為技術創新型企業,今后,公司將不斷推出豐富多彩的讀書學習活動,以學習促創新,提升員工的理論水平和文化修養,增強員工對企業的歸屬感,從而促進睿城傳奇的可持續發展。